¿Necesitas tomar decisiones y no sabes por dónde empezar?
Como empresarios, como directivos, no podemos permitirnos ir apagando incendios o que nuestros equipos vayan como pollo sin cabeza.
En este momento lo que sirve es que toda la empresa, directivos y equipos naveguen con fuerza y todos a una.
Ayudo a empresarios y directivos a encontrar una estrategia de negocio clara que puedan trasladar después a sus equipos para conseguir el máximo resultado
Ayudo a empresarios y directivos a encontrar una estrategia de negocio clara que puedan trasladar después a sus equipos para conseguir el máximo resultado
Convierte la incertidumbre en resultados de éxito
Soy Mónica Marquina, Consultora de Estrategia, Liderazgo y Equipos
Identificamos la situación actual
Dónde queremos estar
PLAN DE ACCIÓN
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Dónde queremos estar
PLAN DE ACCIÓN
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Dónde queremos estar
PLAN DE ACCIÓN
Consigue el máximo rendimiento de tu negocio haciendo que tus equipos sean partícipes de tu estrategia, una estrategia eficaz
PROPUESTA INTEGRAL
PROCESO MENTORING DIRECTIVO
- Acción dirigida a la gerencia/Directiva
- Identificación estrategia de negocio clara
- Creación Plan de Acción
- Identificación y puesta en marcha de comportamientos ganadores
Me interesa
PROCESO COACHING EJECUTIVO MANDOS INTERMEDIOS O EQUIPOS COMERCIALES
- Acción dirigida a Mandos intermedios con alguna persona a su cargo y a Equipos de comerciales
- Identificación y puesta en marcha de comportamientos ganadores
- Sobre todo se trabaja con objetivos alineados a la estrategia
Me interesa
PROCESO EQUIPOS ALTO RENDIMIENTO
- Dirigido a todos los equipos de la empresa
Me interesa
TEAMBUILDING FINAL
- Cohesión final del equipo completo
- Evento final de impacto para potenciar cohesión del equipo
Me interesa
SESIONES PERIÓDICAS COHESIÓN EQUIPOS
- Integración en el equipo de manera periódica
- Identificación de necesidades de actuación
- Wokshops/ Formaciones periódicas
Me interesa
¿Te cuesta alcanzar o no alcanzas los objetivos que te marcaste a principio de año?
¿Te pasas el día trabajando y aún así te faltan horas para conseguir resultados?
¿Te sientes solo cuando tienes que tomar decisiones importantes por la responsabilidad que implican?
¿Te cuesta que tu equipo siga las directrices que les trasladas?
¿Sientes que para que el trabajo fluya todo tiene que pasar por ti?
¿Crees que tienes personas de tu equipo que tienen capacidad para adquirir mayor responsabilidad pero no sabes cómo motivarlos para que den el paso?
¿Te gustaría que tu equipo te plantease soluciones en lugar de problemas?